기술
사람 중심의 기업 디와이덕양
디와이덕양의 인사제도는 인간 존중의 가치 실현을 위해 내부 조직 구성원
개인에 대한 존중과 공정한 대우 그리고 능력에 대한 공정한 보상을 보장하고 있습니다.
이는 지속적인 능력개발과 발전을 지원하고, 직원 각자가 자신이 지닌 역량을 최대한 발휘할 수 있는 여건을 조성하는데 그 목적이 있으며, 공정 인사 원칙과 인재 육성 정책, 다양한 의사소통 프로그램 등을 통해 실현되고 있습니다.
개인의 적성과 조직 효율성을 위한 순환근무 실시
개인 능력 향상을 위한 연봉제 실시
조직목표 달성의 전략적 실현을 위한 다양한 교육을 시행함으로써 개인과 조직의 발전에 지원을 아끼지 않고 있습니다.
개인 및 조직의 목표달성을 위해 필요한 사내외 교육 프로그램 준비
직무교육을 통한 개인의 직무능력 향상 및 조직의 목표달성
유연한 조직을 위한 리더십과 커뮤니케이션 프로그램 실행
해당 계층 신임자를 대상으로 하는 '기본교육'과 상위 직급의 업무수행 능력을 사전 배양하기 위한 '육성교육' 프로그램
각종 직능별 해당 부문의 업무를 전략적으로 수행하는데 요구되는 전문 지식, 기술 등을 배양할 수 있도록 짜여진 프로그램
기술교육, 정신교육, 어학교육 등 업무와 관련된 프로그램과 업무 외 기본 소양교육 프로그램
디와이덕양의 저변에 흐르는 본질적 가치인 사람 중심은 인간 존중 철학에 기반한 경영 방식과 직원에 대한 존중과 배려에서 실현됩니다. 가족과의 삶과 회사에서의 일이 모두 행복한 조화를 이룰 수 있도록 다양한 복지 지원을 확충해 나가고 있습니다.
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